今年以來，縣交控集團(tuán)創(chuàng)新安全管理方式方法，從駕駛員“小平安”入手，組織開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，用家庭“小平安”助力集團(tuán)公司發(fā)展和諧的“大平安”，以“大平安”保障企業(yè)發(fā)展長治久遠(yuǎn)。
實(shí)現(xiàn)和諧閉環(huán)，營造良好的安全氛圍。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)走訪一線駕乘人員，關(guān)心他們的家庭和日常生活，了解他們在工作中的訴求。“大數(shù)據(jù)”+“家文化”，安全管理更精準(zhǔn)。通過家庭走訪分析研判的形式，建立駕駛員家庭“大數(shù)據(jù)”，以數(shù)據(jù)為依托，分析并幫助解決駕駛員本人及家庭存在的困難，形成家企合力，建設(shè)企業(yè)“家文化”，助推家庭和諧幸福，進(jìn)一步激發(fā)員工及家庭一心為企的動力，實(shí)現(xiàn)家企共成長。
通過開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，集團(tuán)對駕駛員家庭情況有了深入細(xì)致了解，對困難家庭將視情提供力所能及的幫助，增強(qiáng)駕駛員隊(duì)伍的歸屬感和幸福感。同時，及時掌握駕駛員情緒變化與家庭建立多種互通渠道，開展情緒管理，及時排查并消除隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步科學(xué)化、精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)家企和諧發(fā)展。
