近年，我縣始終堅持“選優(yōu)、派強、引能”結(jié)合，致力培樹致富、領(lǐng)富、幫富先鋒，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康提供堅強保障。
實施“頭雁”引領(lǐng)行動，邀能人返鄉(xiāng)、選賢人治理、派干部駐村，建立村干部報酬持續(xù)增長機制和養(yǎng)老保險制度，大幅提高村（社區(qū)）干部報酬，壯大攻堅“雁陣”。實施強身提能行動，采取縣集中培訓、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）常態(tài)輪訓、村（社區(qū)）以會代訓，舉辦村（社區(qū)）干部示范班、村（社區(qū)）書記大講堂，集中授課、互查互評、互幫互學，增強攻堅本領(lǐng)。注重在脫貧攻堅一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部，選派176名干部擔任第一書記，落實帶好一支隊伍、培植一個產(chǎn)業(yè)等“八個一”任務(wù)；擇優(yōu)選聘302名優(yōu)秀退役士兵到村任職，選派296名政法干警擔任村（社區(qū)）平安指導員，加強攻堅一線力量。實施鄉(xiāng)村人才培育工程，創(chuàng)辦“田間學堂”，舉辦技能培訓53期，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民；開展“人才+農(nóng)戶”結(jié)對行動，組織500名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和貧困農(nóng)戶結(jié)對；遴選40名專業(yè)人才，組成8支流動服務(wù)隊，制定122項服務(wù)清單，常態(tài)化開展幫帶服務(wù)。
