本報訊 （記者 李雨朦） 近年來，我縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，全力打造人才高地。
打好引才“組合拳”。注重“以產(chǎn)引才”，以細分產(chǎn)業(yè)鏈為主題開展招商引智活動，精準引進一批高層次人才。突出“以才引才”，以人才載體為媒介，招引各類人才申報國家和省市人才項目，推動項目數(shù)量和質(zhì)量取得“雙提升”。緊扣“以賽引才”，高質(zhì)量舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，常態(tài)化開展人才項目路演活動，做到以賽代引、以賽代評。匯聚“高校人才”，扎實做好優(yōu)秀青年人才引進工作，持續(xù)擴大青年人才總量。
建強育才“孵化器”。打造產(chǎn)才融合平臺，幫助企業(yè)申報市級以上工程技術(shù)中心、重點實驗室，營造科技創(chuàng)新濃厚氛圍。建強校地合作平臺，加大與高校院所對接力度，支持校企共建人才攻關(guān)聯(lián)合體、新型研發(fā)機構(gòu)，推動促成一批科創(chuàng)合作項目。拓展人才發(fā)展平臺，深化實施青年人才“墩苗”行動，擇優(yōu)選派優(yōu)秀青年人才到民營企業(yè)掛職鍛煉，推動青年人才向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場轉(zhuǎn)移。
做優(yōu)留才“生態(tài)圈”。嚴格兌現(xiàn)“黃海明珠人才”濱海計劃政策待遇，規(guī)范做好人才綠卡申請、人才公寓入住、購房補貼申請等服務(wù)項目。加快推動已建成人才公寓投用，用心用情做好青年人才培養(yǎng)管理“后半篇”文章，持續(xù)增強在濱人才的歸屬感、幸福感，努力營造“濱”至如歸的良好人才生態(tài)。 ?。ū緱l新聞版權(quán)歸濱海日報所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）
