今年以來，縣人社局積極探索和諧勞動關(guān)系新路徑，多措并舉為企業(yè)、群眾提供多方面的勞動保障服務，努力維護勞動者合法權(quán)益，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。
深耕新業(yè)態(tài)權(quán)益維護。在“卡友之家”的基礎(chǔ)上，打造“城南物流園”新業(yè)態(tài)權(quán)益維護站點。進一步強化部門聯(lián)調(diào)聯(lián)防機制。建立“調(diào)、裁、審”三位一體勞動爭議協(xié)調(diào)處理模式，落實仲裁委員會內(nèi)部監(jiān)督和“三方駐會”制度，完善調(diào)裁銜接制度，加強與法院、司法、工會等部門單位之間工作聯(lián)動，建立集體爭議聯(lián)動調(diào)解機制，在面對重大、復雜爭議時能迅速整合社會多方面力量，形成強大的調(diào)解合力。
完善勞動爭議化解多元格局。進一步加強與法院的溝通協(xié)作，通過建立裁審信息平臺、聯(lián)合發(fā)布典型案例等工作模式，有力有序推動裁審工作有效銜接，持續(xù)推進勞動人事爭議多元化解機制，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。提升矛盾化解能力水平。組織各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、企業(yè)人力資源負責人、調(diào)解員進行調(diào)解仲裁法律法規(guī)培訓，并根據(jù)用人單位常見的勞動爭議類型，進行案例分析點評，幫助勞資人員、調(diào)解員提高化解勞動爭議的能力和水平，把勞動爭議解決在源頭一線?！ 。ū緱l新聞版權(quán)歸濱?？h融媒體中心所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）
