進入四季度以來，縣人社局將緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，瞄準全年目標，突出重點、狠抓關(guān)鍵、鼓足干勁、全力沖刺，確保全年各項任務(wù)圓滿完成。
穩(wěn)就業(yè)，提升服務(wù)質(zhì)效。開展“縣鎮(zhèn)聯(lián)動”“直播帶崗”“夜市招聘”系列招聘活動，進一步緩解就業(yè)難、用工難；持續(xù)落實就業(yè)政策，積極涵養(yǎng)就業(yè)存量，培育就業(yè)增量；積極推動人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，與省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會達成戰(zhàn)略合作；舉辦2024年度全縣崗位練兵職業(yè)技能競賽，實現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評、以賽促建。
惠民生，織密社保網(wǎng)絡(luò)。以群眾需求為導(dǎo)向，進一步提升擴面征繳質(zhì)效，持續(xù)開展“數(shù)據(jù)找人”社保擴面行動；加強社?；鹑鞒倘芷诒O(jiān)管，積極開展風(fēng)險排查、安全評估工作，確?；鸢踩暾?；持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)體系，推進社保服務(wù)事項標準化、服務(wù)手段信息化、服務(wù)渠道多元化、服務(wù)能力專業(yè)化建設(shè)。
強素質(zhì)，打造人才高地。深入實施人才強縣戰(zhàn)略，打好“引育留”系列組合拳，加大“匯海聚才”系列招才引智活動的密度和頻次；推動引才關(guān)口前移，指導(dǎo)有條件的企業(yè)申報、創(chuàng)建青年就業(yè)見習(xí)基地，為高校畢業(yè)生就業(yè)“鋪路搭橋”；積極推進人才補貼“免申即享”，優(yōu)化留才環(huán)境，努力提高我縣企事業(yè)單位對各類人才的吸引力。
促和諧，鞏固勞動關(guān)系。加強勞動保障監(jiān)督執(zhí)法力度，及時掌握重點企業(yè)和行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和勞資關(guān)系動態(tài)；持續(xù)開展根治欠薪專項行動，提前做好農(nóng)民工工資清欠工作摸底調(diào)查和隱患排查；完善重大勞動人事爭議風(fēng)險預(yù)警機制，建立風(fēng)險臺賬，制定應(yīng)對預(yù)案；構(gòu)建“調(diào)、裁、審”三位一體勞動爭議協(xié)調(diào)處理模式，整合社會多部門力量，形成調(diào)解合力?！ 。ū緱l新聞版權(quán)歸濱?？h融媒體中心所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）
