今年以來，坎北街道堅持以黨管人才為總抓手，著眼長遠(yuǎn)，盯緊人才招引、培養(yǎng)、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，壓實人才工作責(zé)任，抓好平臺共建共育，為跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。
強(qiáng)化底數(shù)摸排，將村(社區(qū))人才工作列入街道每月工作考核，激勵基層黨組織強(qiáng)堡壘作用，積極主動摸排坎北籍或在坎北境內(nèi)從業(yè)人才，動態(tài)更新人才信息庫。深化云海小鎮(zhèn)“五融五聚”工程，提升兩新黨組織組織力、引領(lǐng)力，實現(xiàn)黨支部主動對接企業(yè)招引人才，持續(xù)調(diào)研企業(yè)人才需求狀況，針對性幫助企業(yè)招才引才。
加強(qiáng)溝通聯(lián)系，召開在外有成人士懇談會，開展鄉(xiāng)賢家鄉(xiāng)行等活動；建立鄉(xiāng)賢微平臺，通過建立微信群等舉措，將家鄉(xiāng)的新發(fā)展、新變化、新面貌展現(xiàn)給在外鄉(xiāng)賢，讓鄉(xiāng)情牽動鄉(xiāng)賢心，吸引鄉(xiāng)賢歸。提前摸排在外鄉(xiāng)賢就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，調(diào)研鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)就業(yè)需求，對有意向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才實行“一對一”對接，建立“一站式”服務(wù)機(jī)制；摸排企業(yè)需求，落實“黃海明珠人才計劃”等政策，賦能企業(yè)發(fā)展壯大。
培育鄉(xiāng)土人才，建立鄉(xiāng)土人才專家?guī)?，深入挖掘種植養(yǎng)殖等各類能人專家，通過技能教授、學(xué)習(xí)交流等方式，大力培育有技術(shù)、懂管理、善經(jīng)營的高素質(zhì)新農(nóng)人。聚焦坎北特色種植養(yǎng)殖業(yè)，持續(xù)強(qiáng)化“雙招雙引”，對標(biāo)長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地建設(shè)要求，進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)力度、土地規(guī)模流轉(zhuǎn)力度，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和人才鏈發(fā)展良性互動。
