6月7日，省人社廳事業(yè)單位管理處處長黃在興一行來我縣調(diào)研座談事業(yè)單位考核相關(guān)工作。
座談會上，調(diào)研組聽取了我縣事業(yè)單位人員考核工作情況匯報(bào)后，對我縣全面規(guī)范崗位設(shè)置、扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升等工作給予充分肯定。調(diào)研組指出，要重視運(yùn)用考核評價(jià)制度，充分調(diào)動(dòng)人員積極性，激發(fā)事業(yè)單位隊(duì)伍活力。要加強(qiáng)工作創(chuàng)新，結(jié)合地方實(shí)際，在崗位管理、職稱評審等方面進(jìn)行探索創(chuàng)新，進(jìn)一步提升事業(yè)單位人事管理服務(wù)水平。要持續(xù)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。要加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全方位打造人民群眾滿意的人社服務(wù)品牌。
