近年來，正紅鎮(zhèn)堅持改革創(chuàng)新，聚焦服務(wù)為民，夯實基層社會治理基礎(chǔ)，不斷豐富基層社會治理方式，有效破解基層社會治理難點熱點問題，從而實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層社會治理能力和水平的全面提升。
強化政治引領(lǐng)，開展矛盾調(diào)處行動。按照“黨政一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，完善責任體系，對所有歷史遺留矛盾明確包?；庳熑稳?，建立化解正向激勵與反向懲處考核機制，定期組織包保領(lǐng)導匯報矛盾化解詳細情況。同時，建立各條線領(lǐng)導干部處理群眾來信、接待群眾來訪、參加矛盾調(diào)處會議聯(lián)動機制，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)處理各類矛盾問題。
掯實關(guān)鍵舉措，提升網(wǎng)格化治理水平。隊伍建設(shè)提升。全鎮(zhèn)分為220個基礎(chǔ)網(wǎng)格，每個網(wǎng)格均配備一名網(wǎng)格員，每超過100戶的網(wǎng)格配備一名微網(wǎng)格員和協(xié)管員，負責網(wǎng)格內(nèi)的矛盾調(diào)處等工作。業(yè)務(wù)培訓提升。每季度針對惠農(nóng)政策、安全環(huán)保、社會治安等專業(yè)知識召開一次全體網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓會，全面提升網(wǎng)格員的戰(zhàn)斗力。保障機制提升。加大網(wǎng)格化工作的保障力度，確保所有網(wǎng)格員發(fā)揮好協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、組織作用，健全網(wǎng)格員待遇增長機制，全面提升網(wǎng)格員隊伍凝聚力?？己藦姸忍嵘?。加大督查力度，定期重點督查網(wǎng)格員錄入率、入戶率、知曉率和滿意率，發(fā)揮網(wǎng)格員微信工作群的作用，通過常態(tài)化、無死角的督查和考核，全面提升網(wǎng)格員隊伍的執(zhí)行力。
堅持齊抓共管，推動法治建設(shè)全面提高。加強法治建設(shè)統(tǒng)籌，推動法治正紅、法治村居、法治社會一體化建設(shè)；強化法治宣傳，以“八五”普法等重點節(jié)日為基點，加快推動法治教育深入基層一線，深入開展農(nóng)民工學法活動周、“3.15”法制宣傳等一系列形式多樣的活動；強力推進法治政府建設(shè)，嚴格落實行政執(zhí)法“三項制度”，深化“放管服”改革，實現(xiàn)制度建設(shè)、監(jiān)督管理、服務(wù)救濟一體統(tǒng)籌，探索構(gòu)建黨組織+自治+法治+德治的“一核三治”鄉(xiāng)村治理模式。
