今年以來，縣沿海工業(yè)園大力實施“人才強園”戰(zhàn)略，積極整合資源、主動服務、高效落實，讓人才進得來、留得住、用得好，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
涵養(yǎng)海納百川的胸襟聚人才。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈推動創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，廣發(fā)“英雄帖”、廣招“千里馬”、廣引“金鳳凰”，打造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“智慧引擎”。積極舉辦“招商引智”活動，爭取全年至少簽約人才項目8個，有效申報國家級人才項目10個。積極與南大、中國藥科、大連理工等大院名所合作，推行“周末工程師”“候鳥教授”等做法，吸引人才圍繞企業(yè)需求開展技術攻關，“產(chǎn)學研用才”協(xié)同創(chuàng)新。
搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺聚人才。積極推進宇美、藍素等研究生工作站建設，為高端人才提供實踐創(chuàng)新載體，加速釋放人才集聚效應。在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園建立生物醫(yī)藥孵化基地，通過“政策引導+資金扶持+平臺孵化+服務保障”的新模式，吸引配套創(chuàng)業(yè)項目和人才加入。加快推動豐華等7家企業(yè)申報高企，組織馨瑞等9家企業(yè)申報省市工程技術研究中心。
厚植成長成才的沃土聚人才。努力擦亮“濱至如歸”服務“金名片”，深入開展惠企暖企“春風”行動，組織“人才管家”走進企業(yè)“送政策、送服務”。加快建設總占地面積200畝的濱海港片區(qū)人才公寓，打造年輕態(tài)、多功能、智能化為一體的產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)圈。組織制定園區(qū)雙創(chuàng)人才、領軍人才專項資金獎勵辦法和人才創(chuàng)業(yè)的相關政策，形成“研發(fā)項目+人才培育”的人才開發(fā)培育機制。
