“連日來，我局迅速學習貫徹省‘42條’和市‘56條’推動經濟運行率先好轉若干政策，加大援企穩(wěn)崗力度，充分挖掘本地勞動力資源，高頻次舉辦線上線下招聘活動，對返崗復工和首次來濱就業(yè)的外地員工，發(fā)放‘點對點’包車補貼或交通補助，全力以赴保障企業(yè)用工，加快企業(yè)復工復產、滿產達產。”2月16日，縣人社局局長呂連峰接受記者采訪時說。
力保存量擴增量，滿足企業(yè)用工需求。精準摸排本地勞動力資源和在外務工返鄉(xiāng)過節(jié)人員信息，建立適齡勞動力就業(yè)意愿臺賬。對工業(yè)企業(yè)返崗復工和首次來濱就業(yè)的外地員工，發(fā)放300元至1000元交通補助；企業(yè)組織外地員工及時返崗復工，可申請最高不超過20萬元“點對點”包車補貼；第三方人力資源機構為縣內工業(yè)企業(yè)招引勞動力的，可按規(guī)定申請人力資源服務補貼。吸引在外務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)和外地勞動力首次來濱就業(yè)，多舉并措滿足企業(yè)用工需求。
特色招聘添引力，人員崗位精準匹配。精心打造“就業(yè)濱海 樂業(yè)家鄉(xiāng)”公共就業(yè)服務品牌，開展春風行動暨就業(yè)援助月活動，搭建平臺，暢通招聘求職渠道。通過在微信朋友圈投放廣告、抖音“直播帶崗”和“濱海就業(yè)”公眾號提供24小時招聘服務等形式開展網絡招聘宣傳活動?？h鄉(xiāng)聯動，在縣城頤高廣場和渠北片八灘鎮(zhèn)、渠南片蔡橋鎮(zhèn)舉辦招聘會，其他鎮(zhèn)區(qū)分別開展專場招聘；組織21家企業(yè)赴湖北老河口市、河南鄭州市參加當地舉辦的招聘會。
援企穩(wěn)崗保用工，維護權益促進和諧。廣泛宣傳國家和省市援企穩(wěn)崗政策，堅持讓政策找人、政策找企，采取“即申即享、免申即享”的就業(yè)服務經辦方式，及時落實社保降費、穩(wěn)崗返還等惠企政策。經測算，2023年度實施社保降費將為企業(yè)減輕負擔1500萬元，同時，發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還資金1200萬元。持續(xù)開展“根治欠薪”的勞動監(jiān)察巡查“家家到”活動，全力維護勞資雙方的合法權益，為全縣企業(yè)營造良好用工環(huán)境。
