今年以來，縣農(nóng)業(yè)園強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過“三個強化”，推進網(wǎng)格化社會治理工作有效開展。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。園區(qū)成立網(wǎng)格化社會治理工作領(lǐng)導(dǎo)組織，明確黨政“一把手”負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、專門抓，各村進一步加強屬地管理，各相關(guān)部門負責(zé)人、綜治一條線人員明確分工，各司其職，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。
強化隊伍建設(shè)，完善激勵機制。按照要求，圍繞“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”模式，為13個村足額配備專職網(wǎng)格員、輔警和紅色代辦員。嚴(yán)格實行網(wǎng)格員專崗專用，明確網(wǎng)格員信息、服務(wù)、宣傳、代辦、監(jiān)督職責(zé)。同時細化網(wǎng)格員考核方案，對照一體化平臺要求，明確每一項具體任務(wù)；一周一例會、一月一考核，逐項分析網(wǎng)格化達標(biāo)情況，對一直處于落后位置的網(wǎng)格員進行誡免談話，將考核優(yōu)秀的網(wǎng)格員納入村“兩委”班子后備人選。
強化服務(wù)效能，提高服務(wù)水平。加強網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取分批輪訓(xùn)的方式，促使網(wǎng)格員快速適應(yīng)“一專多能”工作要求。定期開展網(wǎng)格業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促用，提升基層網(wǎng)格員專業(yè)技能。樹立爭做先進、爭當(dāng)表率的鮮明導(dǎo)向，促進網(wǎng)格員端正工作態(tài)度，改進工作方法，做好信息采集、綜合治理、矛盾排查、民生代辦等各項工作，切實幫助群眾解決民生實事熱點難點問題，努力構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境。
