刊期
版面
上期
下期
- 01版
- 02版
- 03版
- 04版
濱海：穩(wěn)就業(yè)促增收筑牢民生之基
“全縣109家企業(yè)新招用工3380人，發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還資金806萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位1.16萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.8%。”今年上半年，濱海縣積極落實就業(yè)優(yōu)先政策，以扎實有效舉措做好穩(wěn)就業(yè)各項工作，以保促穩(wěn)、穩(wěn)中求進，讓群眾端穩(wěn)手中“飯碗”，為全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)。
就業(yè)是民生之本，為“六穩(wěn)”“六保”之首。濱海縣把解決人民群眾就業(yè)問題擺在更加突出位置，聚焦重點企業(yè)重點人群，努力拓展就業(yè)崗位，提供更加靈活便捷的就業(yè)服務(wù)方式，實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，穩(wěn)步推進招聘求職、技能培訓(xùn)、政策兌現(xiàn)落實、困難群體幫扶等重點工作，全力以赴保用工、穩(wěn)就業(yè)，全縣穩(wěn)就業(yè)工作持續(xù)保持穩(wěn)中向好態(tài)勢。
提升服務(wù)水平拓寬“致富渠道”
“之前我一直在外地打工，一心想回到家鄉(xiāng)工作。年初縣里舉辦網(wǎng)上招聘會，讓我在家門口找到了滿意的工作。”8月15日，濱?？h通榆鎮(zhèn)舀港村青年劉文勝喜悅地說，因疫情影響未能外出工作，通過就業(yè)“職通車”活動，成功入職濱?？h工業(yè)園區(qū)的超威電源有限公司，月薪5000多元。
就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇。濱?？h加大線上招聘力度，先后制作30期微信短視頻，分行業(yè)、分批次推送崗位需求信息，利用手機短信、廣播、電視及新媒體等平臺，多渠道開展網(wǎng)絡(luò)招聘，引導(dǎo)用人單位和求職者進行網(wǎng)上招聘和求職。采取縣鎮(zhèn)村“三級聯(lián)動”和用人單位“3＋1聯(lián)動”方式，編印10000份企業(yè)崗位需求手冊，發(fā)動鎮(zhèn)（區(qū)、街道）村（社區(qū)）干部及基層人社工作人員將企業(yè)崗位招聘信息宣傳到每個意向求職人員，并將求職人員信息選擇性定向推送給缺工企業(yè)，實現(xiàn)招聘求職雙向推送精準(zhǔn)對接。
隨著線下招聘活動的有序恢復(fù)，濱海為用人單位和勞動者搭建“面對面”招聘求職對接平臺。在人力資源市場常態(tài)化開展周五“職通車”現(xiàn)場招聘活動，先后舉辦招聘活動20場次，幫助1300名勞動者成功應(yīng)聘。通過“用工單位自主招、政府部門幫助招、中介機構(gòu)有償招”，多措并舉服務(wù)企業(yè)用工、群眾求職。以政府包車、幫助拼車等方式，組織1.2萬人外出返崗就業(yè)，僅人社部門就組織18輛專車，“點對點”服務(wù)，將421名農(nóng)民工送到蘇錫常、上海、南京等地返崗復(fù)工。
濱?？h人社局、財政局還聯(lián)合出臺文件，對全縣符合規(guī)定的各類中小企業(yè)給予職工崗前培訓(xùn)補貼和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼，鼓勵企業(yè)自主開展職工培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。幫助應(yīng)天科技、鑫鶴針織等5家企業(yè)開展崗前培訓(xùn)191人，發(fā)放補貼9.55萬元；萬恒鑄業(yè)、濱海國際大酒店等企業(yè)與縣中專校合作培訓(xùn)新型學(xué)徒138人，按50％標(biāo)準(zhǔn)預(yù)撥培訓(xùn)補貼資金27.6萬元。
推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)開啟“富民之源”
“家鄉(xiāng)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才提供的有力政策支持和豐厚創(chuàng)業(yè)補貼，吸引了我回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。”濱?？h濱海港經(jīng)濟區(qū)29歲青年陳德舉，是畢業(yè)于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)的碩士研究生。處于創(chuàng)業(yè)考察階段的他，通過縣里舉辦的“筑夢桑梓”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)說明會，積極開展政策咨詢，尋找項目合伙人，立志發(fā)揮專業(yè)所學(xué)，借助家鄉(xiāng)臨海優(yōu)勢，開發(fā)海產(chǎn)品加工項目，面向海外銷售，帶動家鄉(xiāng)村民增收。
濱?？h常態(tài)化舉行“筑夢桑梓”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)說明會，為返鄉(xiāng)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)架“金橋”，拓“富路”。借助短信推送、張貼海報、發(fā)放《致在外人士一封信》等方式，廣泛宣傳發(fā)動，激發(fā)在外人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情?，F(xiàn)場除提供眾多薪酬待遇豐厚的就業(yè)崗位外，還專門面向高校畢業(yè)生、退役軍人和農(nóng)民工等重點群體開展返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)及人才引進系列政策宣講，吸引眾多人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
今年以來，濱?？h相繼舉辦“筑夢桑梓”復(fù)工返崗招聘會、“職來職往”縣內(nèi)重點企業(yè)招聘會、“職”途無量鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)企業(yè)招聘會等20多場，進場求職2619人，達(dá)成就業(yè)意向1046人。讓想創(chuàng)業(yè)的群眾能創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)的群眾創(chuàng)成業(yè)。
推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展，需要人才支撐和智力支持。濱?？h以“才聚‘四提行動’，助推全面小康”為統(tǒng)攬，全力招才引智，出臺《關(guān)于引才聚才助推高質(zhì)量發(fā)展的激勵政策》，營造優(yōu)良創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。上半年組織申報省“雙創(chuàng)人才”5名。入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”能手5名、新秀5名，入選市鄉(xiāng)土人才標(biāo)兵4名、能手12名、新秀168名。組織74個人才項目參加首屆中國鹽城創(chuàng)業(yè)大賽。
聚焦困難群體激發(fā)“內(nèi)生動力”
“我們夫妻倆在家門口上班，每月工資加起來有六七千塊錢。”陳海東和蔡云蘭夫婦是濱?？h坎北街道呂灘村建檔立卡低收入農(nóng)戶，經(jīng)村干部介紹，夫妻二人一同進入村里的佳辰玩具廠工作，小兩口靠著勤勞的雙手，每月有著穩(wěn)定的工資收入，實現(xiàn)了脫貧目標(biāo)。
“在相關(guān)部門幫助下，村里2018年引進佳辰玩具項目，建成投產(chǎn)以來常年吸納40多名村民務(wù)工，其中12人是建檔立卡低收入農(nóng)戶。”呂灘村黨總支書記呂金城說，經(jīng)村組干部廣泛動員，許多有勞動能力的低收入農(nóng)戶進廠就業(yè)，日子變得越來越紅火。
濱?？h推行“企業(yè)+車間+貧困戶”運作模式，推動貧困勞動力就地就近就業(yè)。按照引項目到村、送就業(yè)到戶的思路，大力引進來料訂單代加工小玩具、針線套裝、草柳編等勞動密集型企業(yè)，工廠建進村，崗位送上門，促進貧困勞動力穩(wěn)定增收。“截至目前，全縣實施扶貧車間項目22個，帶動近200名建檔立卡勞動力就業(yè)，幫助他們?nèi)计鹬赂槐夹】档南Ｍ?rdquo;濱海縣扶貧開發(fā)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人劉德勛說。
就業(yè)幫扶，變“輸血”為“造血”。濱?？h通過免費安排勞務(wù)輸出“直通車”、開辟返崗綠色通道等途徑，推動14621名低收入勞動力返崗就業(yè)。開發(fā)鎮(zhèn)村保潔保綠、河塘管護等公益性崗位兜底就業(yè)，幫助少數(shù)因病、因殘或因家庭原因就業(yè)困難的勞動力和“零就業(yè)”“零轉(zhuǎn)移”家庭實現(xiàn)就近就業(yè)，安置公益就業(yè)崗位1490人。
此外，濱?？h還積極開展就業(yè)困難人員認(rèn)定和社保補貼工作。調(diào)查摸清自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難人員，確保其享受到就業(yè)援助政策，低保戶、五保戶、重殘人員等困難群體實現(xiàn)兜底保障，100%參保、100%代繳保費、100%享受待遇，激勵更多企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。加強失業(yè)人員生活保障，及時足額發(fā)放失業(yè)保險金11354人次1653.26萬元，幫助繳納醫(yī)療保險費10169人次348.62萬元，發(fā)放臨時物價補貼10387人次124.75萬元?！ 。ㄝd于8月26日《鹽阜大眾報》一版頭條）