20多名女工分工協(xié)作，兩三分鐘便完成了一個精美針線套盒的組裝。這是筆者近日在界牌鎮(zhèn)沖邊村康瑞日用品公司“扶貧車間”看到的場景。公司負(fù)責(zé)人孫沐宇介紹，“扶貧車間”建成投產(chǎn)以來，先后吸納了周邊50多名勞動力就地就近就業(yè)，其中10多人是建檔立卡農(nóng)戶。
“在車間里，我主要負(fù)責(zé)繞線、裝包等工作，活不重。因?yàn)榭考医?，平時能照顧孩子，班也沒落下，還能兼顧家里幾畝地，一個月收入2000多元。”41歲的羅秀萍是沖邊村村民，2016年建檔立卡，由于需要照顧常年臥病在床的老人和3個讀書的孩子，她無法外出打工。如今她實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)，加上丈夫打零工的收入，日子過得不再那么緊巴巴。
“企業(yè)+車間+低收入戶”，這是我縣推動低收入勞動力就地就近就業(yè)、穩(wěn)定增收、防止返貧的運(yùn)作模式。今年以來，我縣堅持疫情防控和脫貧攻堅兩手抓、兩手硬，聚焦低收入農(nóng)戶穩(wěn)定脫貧不返貧、經(jīng)濟(jì)薄弱村集體經(jīng)營性收入長效達(dá)標(biāo)目標(biāo)，持續(xù)保持攻堅勁頭，全面鞏固脫貧成果。
在抓項(xiàng)目穩(wěn)脫貧方面，我縣按照引項(xiàng)目到村、送就業(yè)到戶的思路，積極運(yùn)用“企業(yè)+車間+低收入戶”的扶貧模式，大力引進(jìn)來料訂單代加工小玩具、針線套裝、草柳編等勞動密集型企業(yè)到本地，工廠建進(jìn)村，崗位送上門，讓低收入勞動力實(shí)現(xiàn)掙錢顧家兩不誤。
在鞏固拓展脫貧成果防止返貧過程中，我縣加快建立解決相對貧困的長效機(jī)制，確保農(nóng)村建檔立卡勞動力年人均可支配收入鞏固率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。制定《2020年度精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目指南》，明確“扶貧車間”項(xiàng)目的申報標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵企業(yè)等各類經(jīng)濟(jì)組織在村組，或便于建檔立卡勞動力就近就業(yè)的地點(diǎn)，吸納更多建檔立卡勞動力就近就地就業(yè)，從而取得穩(wěn)定收入。
為了讓“扶貧車間”項(xiàng)目落地生根，我縣開展“保姆式”服務(wù)，鼓勵鎮(zhèn)（區(qū)、街道）盤活農(nóng)村集體土地、舊學(xué)校、辦公房屋、倉庫等資源建設(shè)“扶貧車間”。對符合條件的“扶貧車間”提供水、電、路三通等優(yōu)質(zhì)服務(wù)?？h財政還拿出獎補(bǔ)資金，對“扶貧車間”前3年內(nèi)租金予以部分補(bǔ)助，補(bǔ)助每年不超過10萬元。
增加就業(yè)是最有效最直接的脫貧方式。我縣還針對低收入勞動力進(jìn)廠工作缺少勞動技能的現(xiàn)狀，由縣人社部門牽頭，整合人社、農(nóng)業(yè)、扶貧等專項(xiàng)培訓(xùn)資金，圍繞“扶貧車間”技能需求，對農(nóng)戶開展“一對一”“一對多”的“短平快”式崗前技能技術(shù)培訓(xùn)，讓“扶貧車間”變成“傳技車間”，切實(shí)增強(qiáng)貧困勞動力勤勞致富的“造血”能力。
“激勵式”獎補(bǔ)增強(qiáng)“扶貧車間”帶動能力。我縣對“扶貧車間”吸納5名以上本地籍建檔立卡勞動力穩(wěn)定就業(yè)，且按時足額支付勞動報酬的企業(yè)，按照相關(guān)規(guī)定給予1萬至2萬元一次性補(bǔ)助。同時，對屬于省、市級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地(園區(qū))的“扶貧車間”吸納建檔立卡勞動力就業(yè)的企業(yè)，該縣還按照相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年度給予10萬至30萬元一次性的補(bǔ)助。截至目前，全縣實(shí)施扶貧車間項(xiàng)目22個，帶動近200名建檔立卡勞動力就地就近就業(yè)。
