天場：加強效能建設推動工作落實
新聞來源：濱海日報 作者：吳超 更新時間：2024-07-29 17:37 瀏覽人次：
今年以來，天場鎮(zhèn)緊緊圍繞“硬任務需要硬紀律，硬紀律才能完成硬任務”的定位，突出“三個提升”， 進一步嚴明工作紀律，強化監(jiān)督職能，圍繞主責主業(yè)，認真履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責，狠抓鎮(zhèn)村干部效能建設，促進重點工作順利開展。
自身建設提能力。采取集中學習、自主學習等方式加強業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)，增強自律意識，使黨員干部成為知識全面、業(yè)務精通的多面能手，明確干部請銷假、值班值守等工作制度，以制度嚴明紀律規(guī)定，規(guī)范黨員干部的日常行為，提高工作效率和工作質(zhì)量。該鎮(zhèn)每周召開機關(guān)干部工作例會，開設十分鐘小課堂，就項目建設、信訪穩(wěn)定、環(huán)境整治等應知應會知識進行常態(tài)化學習，堅持班子成員輪流領學、干部職工交流互學，營造濃厚學習氛圍，促進各項工作落實落地落細。
改正問題提質(zhì)效。將工業(yè)提質(zhì)、集鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村振興、民生實事等重點工作列入作風建設活動中，建立對應的指揮體系，定人、定崗、定責，壓實工作責任、凝聚工作合力，以鐵紀律錘煉硬作風，推動各項工作往實里抓、向目標奔。鎮(zhèn)紀委做好“突擊檢查”，發(fā)現(xiàn)“隱藏問題”，糾正“不良態(tài)度”，多措并舉加強作風建設，多管齊下確保監(jiān)督工作提質(zhì)增效，將干部作風建設的效果落實到實際行動上。對于缺崗缺位堅持零容忍態(tài)度，及時開展談話提醒，批評教育；通過日常管理和監(jiān)督，對上班時間上網(wǎng)玩游戲、工作日午間飲酒等現(xiàn)象進行明察暗訪，嚴肅工作紀律；定期發(fā)送廉政信息提醒，督促全鎮(zhèn)黨員干部筑牢紀法“紅線”和“底線”，確保作風建設取得實效，政務服務做到優(yōu)質(zhì)高效。
優(yōu)化服務提品質(zhì)。統(tǒng)籌謀劃生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、發(fā)展環(huán)境工作，細化每周計劃安排，建立工作臺賬，堅持工作任務化、任務項目化、項目清單化、清單責任化、責任具體化，實行鎮(zhèn)干部包村、主要領導包項目工作機制，做到服務項目在一線、解決問題在一線、推動工作在一線，切實解決企業(yè)和群眾“急難愁盼”問題，不斷提高工作質(zhì)量，優(yōu)化營商環(huán)境，提升群眾獲得感、滿意度。
