濱海港鎮(zhèn)：提高鎮(zhèn)村干部履職能力
2023-08-03 06:54 瀏覽人次：
今年以來，濱海港鎮(zhèn)多舉措激發(fā)廣大鎮(zhèn)村干部的工作積極性，大力營造同心向黨、拼搏奮進、心齊氣順、風清氣正的新氛圍，著力提高鎮(zhèn)村干部履職能力和水平。
增強勇于擔當的行動自覺。激發(fā)“干”的動力，牢固樹立用人導向，激勵干部爭當改革攻堅、推動發(fā)展的排頭兵。傳導“下”的壓力，堅持不擔當就挪位、不干事就讓位，換屆以來，調整擔當作為不夠、不適宜原職的村班子成員，達到“提拔一個、帶動一批，調整一個、影響一片”的效果。強化“考”的引力，采取差異化考核、同類型比較的辦法，考準干部工作實績，對全年工作突出的單位予以獎勵，對年度考核優(yōu)秀者，優(yōu)先提拔晉升，對年度考核排名靠后的村和部門，對其主要負責人進行調整交流，著力解決“干與不干、干好干壞、干多干少一個樣”的問題。
激發(fā)善于擔當的內生動力。開展精準培訓和能力提升教育，瞄準干部知識缺項和能力短板，開展精準培訓。以農業(yè)農村政策、農村工作方法為主題培訓村干部。開展理想信念和革命傳統教育，充分利用紅色資源，定期組織黨員干部赴紅色教育基地進行現場教育，強化責任意識，激發(fā)擔當精神。開展先進帶動和榜樣引領教育，組織鄉(xiāng)村干部赴先進基層黨組織學方法、學經驗，激勵鞭策村干部對照先進，比學趕超。以鎮(zhèn)領導班子成員親自授課、邀請相關專家專題講課等方式，圍繞基層黨建、農業(yè)農村、政策法規(guī)、作風建設等方面，定期開展學習講座。充分利用濱海智慧黨建、濱海黨建云、鎮(zhèn)微信工作群等載體，引導干部能夠充分利用時間進行自學。
解除敢于擔當的后顧之憂。用制度為敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁、保駕護航。讓干部卸下包袱、輕裝上陣，大力激發(fā)干部的工作熱情。該鎮(zhèn)為了進一步提高農村干部解決實際問題的能力，組織實施機關干部與村組干部結對活動。由農村工作經驗豐富、群眾工作能力突出、工作責任心強的機關干部與新上任的村組干部結成幫扶對子，通過“師傅”幫帶“徒弟”和以老帶新的方式，促進村組干部工作能力和水平不斷提升。
增強勇于擔當的行動自覺。激發(fā)“干”的動力，牢固樹立用人導向，激勵干部爭當改革攻堅、推動發(fā)展的排頭兵。傳導“下”的壓力，堅持不擔當就挪位、不干事就讓位，換屆以來，調整擔當作為不夠、不適宜原職的村班子成員，達到“提拔一個、帶動一批，調整一個、影響一片”的效果。強化“考”的引力，采取差異化考核、同類型比較的辦法，考準干部工作實績，對全年工作突出的單位予以獎勵，對年度考核優(yōu)秀者，優(yōu)先提拔晉升，對年度考核排名靠后的村和部門，對其主要負責人進行調整交流，著力解決“干與不干、干好干壞、干多干少一個樣”的問題。
激發(fā)善于擔當的內生動力。開展精準培訓和能力提升教育，瞄準干部知識缺項和能力短板，開展精準培訓。以農業(yè)農村政策、農村工作方法為主題培訓村干部。開展理想信念和革命傳統教育，充分利用紅色資源，定期組織黨員干部赴紅色教育基地進行現場教育，強化責任意識，激發(fā)擔當精神。開展先進帶動和榜樣引領教育，組織鄉(xiāng)村干部赴先進基層黨組織學方法、學經驗，激勵鞭策村干部對照先進，比學趕超。以鎮(zhèn)領導班子成員親自授課、邀請相關專家專題講課等方式，圍繞基層黨建、農業(yè)農村、政策法規(guī)、作風建設等方面，定期開展學習講座。充分利用濱海智慧黨建、濱海黨建云、鎮(zhèn)微信工作群等載體，引導干部能夠充分利用時間進行自學。
解除敢于擔當的后顧之憂。用制度為敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁、保駕護航。讓干部卸下包袱、輕裝上陣，大力激發(fā)干部的工作熱情。該鎮(zhèn)為了進一步提高農村干部解決實際問題的能力，組織實施機關干部與村組干部結對活動。由農村工作經驗豐富、群眾工作能力突出、工作責任心強的機關干部與新上任的村組干部結成幫扶對子，通過“師傅”幫帶“徒弟”和以老帶新的方式，促進村組干部工作能力和水平不斷提升。
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