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    連日來，東坎鎮(zhèn)緊抓干部作風建設不放松，出實招、講實效，以良好的黨風帶動政風民風。
　　重抓干部作風整頓，以作風整頓促進干部作風轉變和素質提升。著力開展五整治、五培養(yǎng)活動，即整治大而化之、華而不實的漂浮之風，培養(yǎng)科學嚴謹、求真務實的敬業(yè)精神；整治投機取巧、被動應付的敷衍之風，培養(yǎng)腳踏實地、埋頭苦干的務實作風；整治不思進取、貪圖安逸的享樂之風，培養(yǎng)勇于爭先、樂于奉獻的高尚境界；整治怕苦畏難、畏首畏尾的懶政之風，培養(yǎng)敢于擔當、善做善成的職業(yè)操守；整治令而不行、我行我素的散漫之風，培養(yǎng)忠誠組織、遵令守紀的良好品德。加強干部監(jiān)督管理，打造素質好、作風實、本領強的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。建立工作目標認領制、服務群眾承諾制、違規(guī)違紀追究制、干部表現(xiàn)民主評議定格制和跟蹤督查曝光制等制度，對干部的敬業(yè)態(tài)度、工作成效及作風表現(xiàn)進行全程監(jiān)控、動態(tài)考核。對少數(shù)作風不實、工作不力、成效差的干部進行通報批評和誡勉談話。