人社局:扎實抓好社?;菝裆?/div>
2023-11-21 06:51 瀏覽人次:
今年以來,縣人社局圍繞中心,服務(wù)大局,充分發(fā)揮職能作用,全力以赴把各項工作落到實處。
打造就業(yè)用工品牌。持續(xù)開展好“百名人社專員掛鉤服務(wù)百企”活動,落實好人社助企惠民政策,當(dāng)好服務(wù)基層“店小二”。加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人才市場、零工市場、濱海技工學(xué)校建設(shè),打造“好濱嫂”家政品牌。建立完善用工、求職、技術(shù)人才三本臺賬,用好用活“就在江蘇”云平臺,多渠道開展線上線下技能培訓(xùn)和招聘活動,充分發(fā)揮“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工驛站作用,積極服務(wù)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
開展社保精準(zhǔn)擴(kuò)面。加大擴(kuò)面工作力度,會同稅務(wù)等職能部門,深入鎮(zhèn)(區(qū)、街道)、企業(yè)開展社保稽核和勞動監(jiān)察巡查,對全縣企業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、被征地農(nóng)民、特殊困難群體等開展精準(zhǔn)擴(kuò)面,動員引導(dǎo)依法參保,應(yīng)保盡保。
引培緊缺急需人才。注重產(chǎn)業(yè)、人才、創(chuàng)新三者融合,強化對高層次急需緊缺人才的引培和服務(wù),深入推進(jìn)“黃海明珠人才”萬千學(xué)子聚濱留濱行動,確保全年引進(jìn)各類高校畢業(yè)生3000名以上。突出高技能人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才提升培訓(xùn),鼓勵和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心,推行技能人才自主評價機制,努力培育知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。
加強權(quán)益維護(hù)保障。加強對工程建設(shè)領(lǐng)域“四項制度”執(zhí)行情況的檢查,繼續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付專項整治行動,做到勞資矛盾特別是欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。推進(jìn)勞動監(jiān)察維權(quán)指揮中心建設(shè),建好勞動人事爭議仲裁網(wǎng)上平臺,加強類案分析,提高服裁息訴率。力爭全年創(chuàng)成國家級基層勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點1個,申報省級仲裁示范庭1個,創(chuàng)建省市級和諧勞動關(guān)系示范園區(qū)和示范企業(yè)各1個。