人社局解決企業(yè)招工留工難
2021-12-01 21:21 瀏覽人次：
今年以來，縣人社局通過強化技能培訓、加強勞務協(xié)作、落實惠企政策、規(guī)范企業(yè)用工等方式，切實解決企業(yè)招工難留工難問題。
該局依托濱海就業(yè)網(wǎng)、濱海融媒手機APP等線上平臺，常態(tài)化為用人單位提供招聘服務，著力打造“主播來啦”直播送崗平臺，暢通企業(yè)和勞動者招聘求職渠道。以勞務派遣、小時工等方式，解決勞動密集型企業(yè)用工緊張問題。落實好援企穩(wěn)崗和社保費減免政策，進一步優(yōu)化經(jīng)辦流程，確保穩(wěn)崗返還資金應返盡返、快辦快發(fā)，社保費應減則減、應免則免，減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定用工。積極落實就業(yè)困難人員社保補貼等就業(yè)扶持政策，幫助就業(yè)再就業(yè)。充分發(fā)揮補貼性職業(yè)培訓的激勵作用，完善“普惠制”培訓政策，實施“校企村”培訓工程，對重點群體開展免費培訓和職業(yè)技能提升行動，切實提高企業(yè)職工技能水平和城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能，增強其適崗能力。規(guī)范企業(yè)用工行為，制定出臺《用人單位招聘新工人薪酬標準（標準工時）》，鼓勵和督促企業(yè)合理確定薪酬待遇，以增強招工用工吸引力。加強社會保險擴面征繳，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，參加社會保險，營造良好用工環(huán)境。
該局依托濱海就業(yè)網(wǎng)、濱海融媒手機APP等線上平臺，常態(tài)化為用人單位提供招聘服務，著力打造“主播來啦”直播送崗平臺，暢通企業(yè)和勞動者招聘求職渠道。以勞務派遣、小時工等方式，解決勞動密集型企業(yè)用工緊張問題。落實好援企穩(wěn)崗和社保費減免政策，進一步優(yōu)化經(jīng)辦流程，確保穩(wěn)崗返還資金應返盡返、快辦快發(fā)，社保費應減則減、應免則免，減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定用工。積極落實就業(yè)困難人員社保補貼等就業(yè)扶持政策，幫助就業(yè)再就業(yè)。充分發(fā)揮補貼性職業(yè)培訓的激勵作用，完善“普惠制”培訓政策，實施“校企村”培訓工程，對重點群體開展免費培訓和職業(yè)技能提升行動，切實提高企業(yè)職工技能水平和城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能，增強其適崗能力。規(guī)范企業(yè)用工行為，制定出臺《用人單位招聘新工人薪酬標準（標準工時）》，鼓勵和督促企業(yè)合理確定薪酬待遇，以增強招工用工吸引力。加強社會保險擴面征繳，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，參加社會保險，營造良好用工環(huán)境。
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