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    積極踐行“六零”要求是縣“作風(fēng)建設(shè)深化年”的具體舉措，更是人社部門(mén)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的重要指南。今年，我們將以“四個(gè)強(qiáng)化”為抓手，提升服務(wù)水平，辦好民生實(shí)事。
　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高履職本領(lǐng)。政治學(xué)習(xí)上，以十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)江蘇工作的“四個(gè)全面”“五個(gè)邁上新臺(tái)階”的要求為內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)政治上堅(jiān)定自信、思想上同心同向、行動(dòng)上高度自覺(jué);業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，以相關(guān)政策法規(guī)為內(nèi)容，不斷提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力;按照縣委“三嚴(yán)三實(shí)”部署要求，積極開(kāi)展局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉相關(guān)主題教育;提高履職本領(lǐng)，把縣委、縣政府各項(xiàng)要求不折不扣落到實(shí)處。
　　強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，助推作風(fēng)建設(shè)。全面推進(jìn)“一趟式”服務(wù)模式，嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知、受理窗口負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)承諾等6項(xiàng)制度。在局系統(tǒng)服務(wù)窗口繼續(xù)設(shè)立黨員示范崗和意見(jiàn)箱;窗口工作人員統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一配戴工號(hào)牌，窗口統(tǒng)一配置服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)器、配備投訴意見(jiàn)箱、安裝監(jiān)控?cái)z像設(shè)備，通過(guò)倒逼方式提升效率，不讓來(lái)辦事的群眾受到冷落，不讓黨和政府的形象受到損害。
　　強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格辦事用權(quán)。人社局是政府的重要組成部門(mén)，很多工作政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，與群眾切身利益息息相關(guān)，社會(huì)關(guān)注度較高。我們要始終敬畏政策、敬畏紀(jì)律，嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)。如事業(yè)單位招考、公務(wù)員招錄、藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等程序性、紀(jì)律性強(qiáng)的工作，堅(jiān)決做到嚴(yán)格按政策辦事，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。
　　強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立爭(zhēng)先觀念。對(duì)人才引進(jìn)“萬(wàn)人計(jì)劃”、省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建、服務(wù)企業(yè)用工、社保擴(kuò)面和招商引資等重要工作，要有計(jì)劃有措施、有序時(shí)進(jìn)度安排，做到責(zé)任、任務(wù)、時(shí)限、要求明確可查。要實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，做到事事有人管、人人有專(zhuān)責(zé)。要實(shí)行責(zé)任追究制，在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，如因落實(shí)政策有偏差、人為造成工作失誤而產(chǎn)生不良影響的，要嚴(yán)肅追究經(jīng)辦人員責(zé)任。要鼓爭(zhēng)先之勁、求進(jìn)位之效，勇于擔(dān)當(dāng)，超前謀劃，提早行動(dòng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。