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    “今年，縣人社局將按照縣委十一屆六次全會部署要求，以服務發(fā)展、保障民生為工作主線，力推重點工作，在2014年的基礎上實現更大突破?！弊蛱?，記者采訪了縣人社局局長周青。
　　全力推進社會保障卡建設。用半年時間與縣農商行合作的44萬張社?？蚀_細致發(fā)放完畢，全年再采集10萬人信息數據，并上傳制卡；開發(fā)并應用社?？ㄈ耸氯瞬?、社會保險、就業(yè)用工、維權執(zhí)法等功能。致力服務企業(yè)招工引才。完善人力資源、企業(yè)用工和企業(yè)缺工等信息庫建設；持續(xù)開展“周五集中招聘日”活動；組織縣內企業(yè)繼續(xù)開展高校行，全年幫助企業(yè)招聘人才1700人以上。大力提升信息化水平。全面推行系統內網上辦公系統運用；逐步建立縣鄉(xiāng)一體化人社信息網絡平臺；推進工資、職稱、人事檔案等人事人才軟件開發(fā)應用。
　　全面推動創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。確保2015年底我縣省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作通過省市評估、驗收。加大事業(yè)單位人才引進力度。有效緩解全縣社會事業(yè)部門用人荒問題；借助博士后創(chuàng)新實踐基地引進博士3名以上。繼續(xù)推進職能下移工作。重點加強基層人社平臺信息化建設，實現網上經辦，強化網絡監(jiān)管，確?；鶎尤松缙脚_高效運行，方便轄區(qū)群眾辦事。
　　強化基層平臺規(guī)范化建設。利用縣鄉(xiāng)一體化人社信息網絡平臺，實現所有下移職能網上辦理，實現陣地規(guī)范化、服務規(guī)范化。積極構建和諧勞動關系。規(guī)范企業(yè)用工行為；開展打造“無欠薪社會”品牌活動，切實維護農民工合法權益；開展“一裁一回訪”“流動仲裁庭”活動，建立“仲裁建議書”制度，維護勞動者和用人單位的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。打造一流人社工作隊伍。繼續(xù)完善“一趟式”服務模式和工作事項，并以此倒逼員工轉變作風。通過開展“周六講堂”學習交流、深化群眾路線教育實踐活動和開展反腐倡廉宣傳等措施推進黨建工作，優(yōu)化作風，切實打造一支業(yè)務精湛、服務高效、作風正派的人力資源社會保障隊伍。