人社局著力提升服務(wù)水平
2016-03-10 08:02 瀏覽人次：
今年以來，縣人社局堅(jiān)持“服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展”為方向，著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、辦好民生實(shí)事、提升服務(wù)水平，全力助推我縣人社事業(yè)邁上新臺(tái)階。
持續(xù)夯實(shí)社會(huì)保障基礎(chǔ)。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，足額發(fā)放養(yǎng)老金。加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核和核征力度，逐步實(shí)現(xiàn)按實(shí)發(fā)工資繳費(fèi)，保持收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，全方位造濃擴(kuò)面工作氛圍，進(jìn)一步挖掘三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等群體擴(kuò)面空間。
加大基層平臺(tái)規(guī)范建設(shè)。嚴(yán)格按照“六大標(biāo)準(zhǔn)”要求，繼續(xù)加大基層人社平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)督查管理力度，完善基層人社平臺(tái)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化目標(biāo)考核，充分發(fā)揮基層平臺(tái)功能，讓老百姓在“家門口”就能享受零距離便捷高效服務(wù)。對(duì)少數(shù)尚未建設(shè)的村居加大推進(jìn)力度，確保2016年底實(shí)現(xiàn)基層人社平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)全覆蓋。以“金保工程”為基礎(chǔ)，與省市聯(lián)系，實(shí)施信息“一體化”建設(shè)，建立縣、鎮(zhèn)、村居三級(jí)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)錄入、多點(diǎn)共享”，通過信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)人社工作水平上臺(tái)階。
切實(shí)提升人社履職能力。積極踐行“六零”要求，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化、實(shí)用化，提升履職本領(lǐng)。建立健全局系統(tǒng)工作作風(fēng)督查制度，對(duì)群眾反映較多的單位、科室實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，通過定期和不定期明察暗訪，對(duì)核查屬實(shí)的違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行及時(shí)整改；對(duì)令行不止的，堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從而形成“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”的強(qiáng)大震懾力；通過倒逼方式改進(jìn)作風(fēng)，提升履職能力和水平。
持續(xù)夯實(shí)社會(huì)保障基礎(chǔ)。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，足額發(fā)放養(yǎng)老金。加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核和核征力度，逐步實(shí)現(xiàn)按實(shí)發(fā)工資繳費(fèi)，保持收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，全方位造濃擴(kuò)面工作氛圍，進(jìn)一步挖掘三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等群體擴(kuò)面空間。
加大基層平臺(tái)規(guī)范建設(shè)。嚴(yán)格按照“六大標(biāo)準(zhǔn)”要求，繼續(xù)加大基層人社平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)督查管理力度，完善基層人社平臺(tái)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化目標(biāo)考核，充分發(fā)揮基層平臺(tái)功能，讓老百姓在“家門口”就能享受零距離便捷高效服務(wù)。對(duì)少數(shù)尚未建設(shè)的村居加大推進(jìn)力度，確保2016年底實(shí)現(xiàn)基層人社平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)全覆蓋。以“金保工程”為基礎(chǔ)，與省市聯(lián)系，實(shí)施信息“一體化”建設(shè)，建立縣、鎮(zhèn)、村居三級(jí)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)錄入、多點(diǎn)共享”，通過信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)人社工作水平上臺(tái)階。
切實(shí)提升人社履職能力。積極踐行“六零”要求，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化、實(shí)用化，提升履職本領(lǐng)。建立健全局系統(tǒng)工作作風(fēng)督查制度，對(duì)群眾反映較多的單位、科室實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，通過定期和不定期明察暗訪，對(duì)核查屬實(shí)的違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行及時(shí)整改；對(duì)令行不止的，堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，從而形成“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”的強(qiáng)大震懾力；通過倒逼方式改進(jìn)作風(fēng)，提升履職能力和水平。
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