我縣出臺政策促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長
2015-11-24 09:00 瀏覽人次：
為進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)工作的組織推進(jìn)力度，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長，近日，我縣出臺《關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見》，從5個方面積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力，進(jìn)一步促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長。
加大資金激勵。對年應(yīng)稅銷售首次達(dá)到1億元、5億元、10億元的工業(yè)企業(yè)，且當(dāng)年應(yīng)稅銷售增幅達(dá)到全縣平均增幅的，分別獎勵企業(yè)1萬元、5萬元、10萬元。對年應(yīng)稅銷售達(dá)2000萬元以上并首次成為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的，一次性獎勵2萬元?，F(xiàn)有工業(yè)企業(yè)年內(nèi)實(shí)施項(xiàng)目所購置的生產(chǎn)性技改設(shè)備，按照設(shè)備抵扣稅對應(yīng)的設(shè)備投資額（不含稅）分檔補(bǔ)助：投入300萬元至1000萬元的補(bǔ)助1%；1000萬元至2000萬元的補(bǔ)助3%；2000萬元至5000萬元的補(bǔ)助4%；5000萬元以上的補(bǔ)助5%。購置進(jìn)口設(shè)備的，按對應(yīng)的進(jìn)口設(shè)備投資額額外補(bǔ)助5%。獎勵金額單個企業(yè)不超過300萬元。對工業(yè)企業(yè)在主板上市，且總部在濱海的按進(jìn)度分階段給予200萬元獎勵。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)施重組，對象為世界500強(qiáng)的給予20萬元獎勵，國內(nèi)行業(yè)前3強(qiáng)或大型央企的給予10萬元獎勵。
落實(shí)金融支持?？h財(cái)政出資設(shè)立過橋資金，有限對規(guī)模工業(yè)企業(yè)幫助貸款過橋。設(shè)立中小企業(yè)貸款封校補(bǔ)償資金池，用于推動銀行加大對中小企業(yè)貸款。資金池首期規(guī)模為5000萬元。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)貸款扶持，增加創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保資金，調(diào)整擔(dān)保和發(fā)放比例，放大創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放規(guī)模。擔(dān)保資金增加到1000萬元，擔(dān)保和發(fā)放比例調(diào)整至1：10。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。對企業(yè)全職引進(jìn)的高級經(jīng)營管理人才和國內(nèi)退休工程師，以及引進(jìn)博士擔(dān)任科技副總的，給予3年期總額不超過15萬元的薪酬補(bǔ)助。對企業(yè)全職引進(jìn)的具有正高級、副高級、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)每月給予3000元、2000元、1000元的薪酬補(bǔ)助。對企業(yè)引進(jìn)的緊缺型高級技師、技師，3年內(nèi)每月分別給予1500元、800元的薪酬補(bǔ)助。
落實(shí)企業(yè)減負(fù)。對為所引進(jìn)的縣“萬人計(jì)劃”人才繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)每滿6個月的企業(yè)，給予所繳納部分30%的補(bǔ)助，實(shí)行即繳即補(bǔ)。嚴(yán)格落實(shí)縣級減負(fù)措施，建立健全收費(fèi)清單制度，清單之外一律不得收費(fèi)。
引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)牌。對新獲批中國馳名商標(biāo)、中國品牌產(chǎn)品、省名牌產(chǎn)品的分別獎勵50萬元、50萬元、10萬元。對企業(yè)新獲省級以上兩化融合試點(diǎn)示范企業(yè)、省五星級數(shù)字企業(yè)的，獎勵5萬元。對新認(rèn)定的國家級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程中心，獎勵20萬元；獲得省級、市級的，分別獎勵5萬元、2萬元；對新獲得國家級、省級高新技術(shù)企業(yè)的，分別獎勵5萬元、3萬元；對企業(yè)獲得發(fā)明專授權(quán)的，獎勵2萬元。對新認(rèn)定的省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級院士工作站，給予10萬元的一次性獎勵。
加大資金激勵。對年應(yīng)稅銷售首次達(dá)到1億元、5億元、10億元的工業(yè)企業(yè)，且當(dāng)年應(yīng)稅銷售增幅達(dá)到全縣平均增幅的，分別獎勵企業(yè)1萬元、5萬元、10萬元。對年應(yīng)稅銷售達(dá)2000萬元以上并首次成為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的，一次性獎勵2萬元?，F(xiàn)有工業(yè)企業(yè)年內(nèi)實(shí)施項(xiàng)目所購置的生產(chǎn)性技改設(shè)備，按照設(shè)備抵扣稅對應(yīng)的設(shè)備投資額（不含稅）分檔補(bǔ)助：投入300萬元至1000萬元的補(bǔ)助1%；1000萬元至2000萬元的補(bǔ)助3%；2000萬元至5000萬元的補(bǔ)助4%；5000萬元以上的補(bǔ)助5%。購置進(jìn)口設(shè)備的，按對應(yīng)的進(jìn)口設(shè)備投資額額外補(bǔ)助5%。獎勵金額單個企業(yè)不超過300萬元。對工業(yè)企業(yè)在主板上市，且總部在濱海的按進(jìn)度分階段給予200萬元獎勵。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)施重組，對象為世界500強(qiáng)的給予20萬元獎勵，國內(nèi)行業(yè)前3強(qiáng)或大型央企的給予10萬元獎勵。
落實(shí)金融支持?？h財(cái)政出資設(shè)立過橋資金，有限對規(guī)模工業(yè)企業(yè)幫助貸款過橋。設(shè)立中小企業(yè)貸款封校補(bǔ)償資金池，用于推動銀行加大對中小企業(yè)貸款。資金池首期規(guī)模為5000萬元。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)貸款扶持，增加創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保資金，調(diào)整擔(dān)保和發(fā)放比例，放大創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放規(guī)模。擔(dān)保資金增加到1000萬元，擔(dān)保和發(fā)放比例調(diào)整至1：10。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。對企業(yè)全職引進(jìn)的高級經(jīng)營管理人才和國內(nèi)退休工程師，以及引進(jìn)博士擔(dān)任科技副總的，給予3年期總額不超過15萬元的薪酬補(bǔ)助。對企業(yè)全職引進(jìn)的具有正高級、副高級、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)每月給予3000元、2000元、1000元的薪酬補(bǔ)助。對企業(yè)引進(jìn)的緊缺型高級技師、技師，3年內(nèi)每月分別給予1500元、800元的薪酬補(bǔ)助。
落實(shí)企業(yè)減負(fù)。對為所引進(jìn)的縣“萬人計(jì)劃”人才繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)每滿6個月的企業(yè)，給予所繳納部分30%的補(bǔ)助，實(shí)行即繳即補(bǔ)。嚴(yán)格落實(shí)縣級減負(fù)措施，建立健全收費(fèi)清單制度，清單之外一律不得收費(fèi)。
引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)牌。對新獲批中國馳名商標(biāo)、中國品牌產(chǎn)品、省名牌產(chǎn)品的分別獎勵50萬元、50萬元、10萬元。對企業(yè)新獲省級以上兩化融合試點(diǎn)示范企業(yè)、省五星級數(shù)字企業(yè)的，獎勵5萬元。對新認(rèn)定的國家級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程中心，獎勵20萬元；獲得省級、市級的，分別獎勵5萬元、2萬元；對新獲得國家級、省級高新技術(shù)企業(yè)的，分別獎勵5萬元、3萬元；對企業(yè)獲得發(fā)明專授權(quán)的，獎勵2萬元。對新認(rèn)定的省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級院士工作站，給予10萬元的一次性獎勵。
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