東坎創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)幸福城關(guān)
2015-02-11 10:00 瀏覽人次：
今年以來，東坎鎮(zhèn)立足“濱海率先、鹽城領(lǐng)先、蘇北爭先”這一總體目標(biāo)定位，主動順應(yīng)新常態(tài)，突出改革創(chuàng)新，著力為建設(shè)幸福城關(guān)提供強(qiáng)有力的堅實保障。
創(chuàng)新破解發(fā)展難題機(jī)制。立足城關(guān)實際，破解資金瓶頸，盤活各類存量資產(chǎn)，拓寬資金籌措渠道，把資金用好、用活。致力緩解土地緊缺，全方位整合土地資源，加快存量土地清理，挖掘土地資源空間；建立微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，拉動規(guī)模化、集約化發(fā)展。
創(chuàng)新管理制度完善機(jī)制。嚴(yán)格按照“制定制度針對性、執(zhí)行制度持久性、違章處理嚴(yán)肅性”的原則，健全完善好一系列管理制度，確?？茖W(xué)可行、行之有效，營造一個自覺遵章守紀(jì)的良好環(huán)境。
創(chuàng)新重抓決策落實機(jī)制。圍繞增強(qiáng)基層干部執(zhí)行力，實施領(lǐng)導(dǎo)一線指揮，確保重大項目實施和重點工作推進(jìn)高效有力；過細(xì)規(guī)范流程，從實施內(nèi)容到時序進(jìn)度，從過程監(jiān)督到驗收評估，均確保有人抓、有人管、有人最終落實，力保完成任務(wù)不打折扣。從嚴(yán)績效考核，對照各責(zé)任人實際工作績效量化考核，評出優(yōu)劣，實施獎懲，最大限度地調(diào)動全鎮(zhèn)黨員干部干事敬業(yè)的積極性。
創(chuàng)新破解發(fā)展難題機(jī)制。立足城關(guān)實際，破解資金瓶頸，盤活各類存量資產(chǎn)，拓寬資金籌措渠道，把資金用好、用活。致力緩解土地緊缺，全方位整合土地資源，加快存量土地清理，挖掘土地資源空間；建立微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，拉動規(guī)模化、集約化發(fā)展。
創(chuàng)新管理制度完善機(jī)制。嚴(yán)格按照“制定制度針對性、執(zhí)行制度持久性、違章處理嚴(yán)肅性”的原則，健全完善好一系列管理制度，確?？茖W(xué)可行、行之有效，營造一個自覺遵章守紀(jì)的良好環(huán)境。
創(chuàng)新重抓決策落實機(jī)制。圍繞增強(qiáng)基層干部執(zhí)行力，實施領(lǐng)導(dǎo)一線指揮，確保重大項目實施和重點工作推進(jìn)高效有力；過細(xì)規(guī)范流程，從實施內(nèi)容到時序進(jìn)度，從過程監(jiān)督到驗收評估，均確保有人抓、有人管、有人最終落實，力保完成任務(wù)不打折扣。從嚴(yán)績效考核，對照各責(zé)任人實際工作績效量化考核，評出優(yōu)劣，實施獎懲，最大限度地調(diào)動全鎮(zhèn)黨員干部干事敬業(yè)的積極性。
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