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　　近年來(lái)，天場(chǎng)鎮(zhèn)緊緊圍繞選好人、用好人、管好人，采取多種行之有效方法，加強(qiáng)新時(shí)代村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。
　　拓寬選拔渠道，儲(chǔ)備人才。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部。明確村級(jí)后備干部選拔程序、人數(shù)及選用條件，積極將優(yōu)秀人才納入村后備干部人才庫(kù)，通過(guò)筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，選拔一批“想干事、會(huì)干事”的優(yōu)秀人才為村級(jí)后備干部。同時(shí)注重吸引熱愛(ài)農(nóng)村基層工作的年輕人返鄉(xiāng)就業(yè)，推薦一批政治素質(zhì)過(guò)硬、帶富能力較強(qiáng)、群眾口碑一流、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、種養(yǎng)殖大戶(hù)到村工作，壯大村級(jí)后備干部隊(duì)伍。
　　強(qiáng)化教育培養(yǎng)，提升素能。創(chuàng)新后備干部教育培訓(xùn)方式，采取集中培訓(xùn)、實(shí)地考察等形式，有計(jì)劃、系統(tǒng)性對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產(chǎn)業(yè)致富等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)。依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、濱海黨建云、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)等平臺(tái)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)“線上+線下”教育相結(jié)合，提高后備干部執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事的能力，把后備干部培養(yǎng)成“能干事、會(huì)干事”的鄉(xiāng)村振興生力軍。
　　注重規(guī)范管理，促進(jìn)交流。完善相關(guān)基礎(chǔ)工作，健全村級(jí)后備干部臺(tái)賬，明確后備干部日常管理和考核管理機(jī)制，對(duì)德才兼?zhèn)?、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有一定能力的后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。同時(shí)暢通思想交流渠道，及時(shí)了解掌握后備干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決在工作、學(xué)習(xí)、生活上的問(wèn)題，使后備干部盡快成長(zhǎng)。