天場鎮(zhèn)：突出制度保障為民排憂解難
2019-10-02 19:20 瀏覽人次：
今年以來，天場鎮(zhèn)把拓寬農(nóng)民群眾訴求渠道，全力維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定作為為民排憂解難的主要內(nèi)容，突出制度保障，精心為民排憂解難，進(jìn)一步密切了新時(shí)期農(nóng)村黨群干群關(guān)系。
完善工作制度，強(qiáng)化工作責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”的要求，建立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參與的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到信訪工作層層責(zé)任有落實(shí)。同時(shí)按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立了一套務(wù)實(shí)、有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各部門、各村（社區(qū)）做到各司其職、各盡其責(zé)，將信訪責(zé)任落實(shí)到人頭。
完善下訪制度，打通訴求渠道。完善了《天場鎮(zhèn)深化群眾工作實(shí)施方案》，成立鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部及各村“兩委”班子人員為成員的下訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期深入村組走訪，每月20日開展一次“兩代表一委員“接待群眾工作，每半年開展一次群眾走訪工作，并且不定期召開群眾面對面交流會(huì)和主題會(huì)，及時(shí)與群眾交流思想，增進(jìn)感情，為民眾排憂解難。
完善辦事制度，提高工作實(shí)效。實(shí)行下訪干部“首接責(zé)任制”和“限時(shí)辦結(jié)制”。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是部門工作人員，對群眾普遍關(guān)心和反映的問題，首接干部必須全程負(fù)責(zé)，原則上在7個(gè)工作日給予答復(fù)；對一般性的政策咨詢、信息了解等問題，做到及時(shí)辦理；對村（社區(qū)）和鎮(zhèn)部門無法辦理的，及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，確保群眾反映的問題事事有回音，件件有落實(shí)。
完善考核制度，保障工作開展。將下訪化解群眾矛盾糾紛工作納入鎮(zhèn)村干部年度工作目標(biāo)考核的重要考核內(nèi)容。對工作開展不力、流于形式、消極懈怠、責(zé)任不落實(shí)的，按照評先評優(yōu)實(shí)施辦法追究責(zé)任。
完善工作制度，強(qiáng)化工作責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”的要求，建立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參與的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到信訪工作層層責(zé)任有落實(shí)。同時(shí)按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立了一套務(wù)實(shí)、有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各部門、各村（社區(qū)）做到各司其職、各盡其責(zé)，將信訪責(zé)任落實(shí)到人頭。
完善下訪制度，打通訴求渠道。完善了《天場鎮(zhèn)深化群眾工作實(shí)施方案》，成立鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各駐村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部及各村“兩委”班子人員為成員的下訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期深入村組走訪，每月20日開展一次“兩代表一委員“接待群眾工作，每半年開展一次群眾走訪工作，并且不定期召開群眾面對面交流會(huì)和主題會(huì)，及時(shí)與群眾交流思想，增進(jìn)感情，為民眾排憂解難。
完善辦事制度，提高工作實(shí)效。實(shí)行下訪干部“首接責(zé)任制”和“限時(shí)辦結(jié)制”。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是部門工作人員，對群眾普遍關(guān)心和反映的問題，首接干部必須全程負(fù)責(zé)，原則上在7個(gè)工作日給予答復(fù)；對一般性的政策咨詢、信息了解等問題，做到及時(shí)辦理；對村（社區(qū)）和鎮(zhèn)部門無法辦理的，及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，確保群眾反映的問題事事有回音，件件有落實(shí)。
完善考核制度，保障工作開展。將下訪化解群眾矛盾糾紛工作納入鎮(zhèn)村干部年度工作目標(biāo)考核的重要考核內(nèi)容。對工作開展不力、流于形式、消極懈怠、責(zé)任不落實(shí)的，按照評先評優(yōu)實(shí)施辦法追究責(zé)任。
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